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Nous rejoindre · Carrières IT

Votre prochaine mission compte. La suite de votre parcours aussi.

Chez NEXIR, nous recherchons des consultants IT qui veulent mettre leurs compétences au service de projets exigeants, et construire avec leur employeur une relation qui ne s'arrête pas à la signature d'une mission. Parlons de vos ambitions, de vos attentes et des opportunités qui peuvent leur correspondre.

Découvrir nos offres → Déposer une candidature spontanée

Infrastructure, Cloud, cybersécurité, développement, data, embarqué · Lyon, Paris, Colomiers

Notre conviction

Un bon consultant ne cherche pas seulement une mission. Il cherche un employeur.

Une mission dure quelques mois ou quelques années. Votre parcours, lui, se construit sur la durée. Entre les deux, il y a la relation avec votre ESN : la façon dont elle comprend vos compétences, choisit vos missions avec vous, reste présente pendant leur déroulement et prend au sérieux vos perspectives. C'est sur cette relation que nous voulons être jugés.

Pourquoi choisir NEXIR ?

Quatre engagements, et ce qu'ils changent au quotidien.

01

Des missions choisies avec discernement

Avant d'envisager une mission, nous prenons le temps de comprendre ce que vous maîtrisez réellement, ce que vous avez envie de faire et les contraintes qui sont les vôtres.

En pratique

  • Un échange approfondi sur vos expériences, vos réalisations et votre niveau réel sur chaque compétence.
  • Vos envies et vos contraintes, comme le lieu ou le type d'environnement, prises en compte avant toute proposition.
  • Un parcours présenté fidèlement au client : ce que vous maîtrisez, et ce que vous pouvez encore acquérir.
  • Aucune présentation de votre profil à un client sans votre accord.

Ce que nous ne promettons pas : qu'une mission cochera toutes les cases. Ce que nous faisons : vous la décrire telle qu'elle est, pour que vous décidiez en connaissance de cause.

02

Une relation managériale qui continue pendant la mission

Quand vous rejoignez les équipes d'un client, vous ne quittez pas NEXIR. Votre manager reste votre interlocuteur, avant, pendant et après la mission.

En pratique

  • Un interlocuteur NEXIR identifié, que vous connaissez par son nom et que vous pouvez joindre directement.
  • Des points réguliers sur le déroulement de la mission, avec vous et avec le client.
  • Des managers formés aux métiers de l'IT, qui comprennent votre quotidien technique.
  • Une direction accessible : dans une entreprise à taille humaine, les décisions restent proches du terrain.
03

Une attention portée à votre progression

Une mission doit être utile au client aujourd'hui et contribuer à votre employabilité demain. C'est une conviction que nous défendons aussi auprès de nos clients.

En pratique

  • Vos perspectives abordées pendant le suivi, et pas seulement à la fin d'une mission.
  • Les compétences à développer identifiées avec vous, pour la mission en cours comme pour la suite de votre parcours.
Un exemple réel, anonymisé

Un client recherchait une compétence sur une technologie peu répandue. Plutôt que d'attendre le profil idéal, nous avons identifié un consultant qui en avait les bases et l'avons formé à cette technologie avant même son entretien, en toute transparence avec le client. Retenu, il est devenu, deux ans plus tard, expert de cette solution.

04

Une entreprise en développement, où chacun peut trouver sa place

NEXIR est une entreprise à taille humaine et en développement, implantée à Lyon, à Paris et à Colomiers, et qui a lancé deux marques complémentaires, AnnexIA et Nexir Protect. Pour nous, grandir n'a de sens que si la qualité des relations suit.

L'histoire de NEXIR →

En pratique

  • Des recrutements décidés en fonction des missions, sans chercher à placer un profil à tout prix.
  • Une organisation qui se structure à mesure que l'équipe grandit, pour que chacun garde un rôle clair.
  • Pour ceux qui le souhaitent, des occasions de contribuer au-delà de la mission : partage d'expertise, appui technique sur des propositions, transmission auprès d'autres consultants.
Les métiers et les missions

Un large périmètre IT, des besoins courants aux expertises pointues.

Nous recrutons des consultants dans six domaines, ceux de nos expertises. Quelques exemples des métiers qui y interviennent le plus souvent :

Les environnements varient d'une mission à l'autre : ETI ou grand groupe, secteurs d'activité différents, projets de construction ou d'exploitation, équipes de tailles variées. Nous en parlons avec vous avant chaque mission, pour que vous sachiez dans quel contexte vous interviendrez.

Être consultant chez NEXIR

Deux relations complémentaires, un seul parcours : le vôtre.

Vous intervenez en régie, au sein des équipes de nos clients. NEXIR reste votre employeur et l'interlocuteur de votre parcours.

Conditions

Des conditions claires, avant que vous vous engagiez.

Rémunération, contrat, conditions de mission : vous devez pouvoir décider en connaissance de cause. Ces sujets sont abordés ouvertement pendant le recrutement, pas découverts après coup.

Votre emploi

Contrat et rémunération

Le type de contrat, la rémunération proposée et les avantages en vigueur chez NEXIR vous sont présentés précisément.

Votre mission

Le contexte réel

Le contexte du client, le contenu du poste, le lieu, la durée envisagée et, selon les règles du client, les possibilités de télétravail.

Votre suivi

Votre interlocuteur

La personne qui vous suivra chez NEXIR et la façon dont la mission sera suivie.

Le lieu, le rythme et le télétravail dépendent de chaque mission et des règles de chaque client. Plutôt que d'annoncer une règle générale, nous les précisons mission par mission.

Comment rejoindre NEXIR ?

Deux façons de commencer. Aucune impasse.

Répondre à une offre

Vous avez repéré une opportunité

Postulez à partir de l'annonce : indiquez le poste concerné et joignez votre CV.

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Candidature spontanée

Vous n'avez pas trouvé d'offre qui vous corresponde

Présentez-nous votre profil. Toutes les opportunités ne font pas l'objet d'une annonce, et votre profil peut correspondre à une mission à venir.

Candidater spontanément →

Votre CV (PDF, Word ou ODT) ou votre profil LinkedIn suffit ; un message est facultatif. Le formulaire se remplit aussi depuis un smartphone.

Après votre candidature

  1. Lecture de votre candidatureVotre CV est lu par l'équipe NEXIR, au regard des missions en cours et à venir.
  2. Un premier échangeSi votre profil correspond à nos domaines, nous vous contactons pour faire connaissance : votre parcours, vos envies, vos contraintes.
  3. Des échanges approfondisNous revenons sur des expériences précises et sur votre niveau de maîtrise. C'est aussi le moment de poser vos questions sur NEXIR, les conditions et le suivi.
  4. Une proposition de missionLorsqu'une mission correspond, nous vous la présentons en détail, et le client peut souhaiter vous rencontrer.
  5. Votre arrivée chez NEXIRContrat, démarrage, présentation de votre interlocuteur : le suivi commence dès le premier jour.

Les délais et le nombre d'échanges varient selon les profils et les missions. Si aucune mission ne correspond tout de suite, l'échange n'est pas perdu : avec votre accord, nous gardons le contact pour les opportunités à venir.

Les offres d'emploi

Nos opportunités

Pas d'annonce dans votre domaine ? Présentez-nous votre profil, ou consultez toutes les offres.

Questions fréquentes

Ce que les candidats nous demandent.

Serai-je salarié de NEXIR ?

NEXIR est votre employeur. Vous intervenez en régie chez le client, mais votre contrat, votre rémunération et votre suivi relèvent de NEXIR. Le type de contrat vous est présenté avant tout engagement.

Le télétravail est-il possible ?

Cela dépend de chaque mission et des règles du client. Plutôt que d'annoncer une règle générale, nous précisons les possibilités de télétravail pour chaque mission, avant votre engagement.

Où se déroulent les missions ?

NEXIR est implantée à Lyon, à Paris et à Colomiers, et ses consultants interviennent chez des clients dans toute la France. Le lieu de chaque mission vous est précisé avant votre engagement.

Que devient ma candidature ?

Elle est lue par l'équipe recrutement de NEXIR et sert uniquement au recrutement. Sa durée de conservation et vos droits sur vos données sont décrits dans notre politique de confidentialité.

Prendre contact

Parlons de la suite de votre parcours.

Une offre vous intéresse, ou vous souhaitez simplement nous présenter votre profil : la première étape ne prend que quelques minutes.

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tech@nexir.frRégion 04 81 91 69 92Paris – Île-de-France 01 75 43 49 81