Exploitation, modernisation, sécurité, Cloud, données, logiciel embarqué : partez de votre situation pour identifier les compétences utiles, des plus répandues aux plus spécialisées. Nos consultants IT et ingénieurs rejoignent vos équipes en régie.
Choisissez ce qui ressemble le plus à votre contexte : vous verrez les métiers qui interviennent le plus souvent et les expertises à explorer. Une première orientation, que nous affinons ensuite avec vous.
La production doit rester stable pendant qu'elle évolue : migration de la virtualisation, bases de données critiques, opérations encore manuelles, clusters à exploiter, correctifs et durcissement à tenir dans la durée.
Détecter et traiter les incidents, maîtriser les identités et les accès, sécuriser le réseau et le Cloud, éprouver les défenses, répondre à des exigences de conformité comme NIS 2, DORA ou ISO 27001.
Choisir entre Cloud public, hybride ou de confiance, migrer des applications, construire une plateforme interne pour les développeurs, industrialiser les déploiements et maîtriser l'exploitation et les coûts.
Faire évoluer une application métier, moderniser un patrimoine ancien sans tout réécrire, renforcer une équipe de développement, automatiser les tests et les intégrer à la chaîne de livraison.
Fiabiliser les flux, construire ou moderniser une plateforme de données, produire des indicateurs utiles aux métiers, passer d'un prototype d'IA à un usage en production.
Développer le logiciel d'un équipement, porter Linux sur une nouvelle carte, respecter des contraintes temps réel, valider sur banc, documenter pour une certification dans l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire ou le médical.
Renforcer le support de proximité ou applicatif, piloter un Service Desk, migrer vers Windows 11, déployer Microsoft 365 et Intune, moderniser l'environnement de travail des collaborateurs.
Une technologie rare ou historique, une double compétence, un environnement très réglementé, un rôle encore difficile à nommer : ces situations sont fréquentes. Nous couvrons un marché de compétences, pas un catalogue fermé.
Des repères pour s'orienter : ils décrivent des métiers, pas des disponibilités. Le bon profil dépend toujours de votre environnement.
Pour chacune : son périmètre technique, des profils courants et d'autres plus rares, quelques environnements représentatifs. Les technologies citées sont des exemples, pas une limite.
Le périmètreLes systèmes, les bases de données, la production et l'environnement de travail des collaborateurs.
Profils courantsAdministrateur systèmes, technicien support, ingénieur de production, ingénieur support N2 / N3
Plus spécifiquesIngénieur Linux / DevOps, DBA Oracle RAC, expert hardening, responsable Service Desk
Environnements, par exempleWindows Server, RHEL, AIX, VMware, SQL Server, Oracle, Control-M, OpenShift, Intune
L'automatisation fait souvent partie du métier : scripts, Ansible, CI/CD.
Le périmètreLes architectures Cloud, les plateformes et l'industrialisation des déploiements.
Profils courantsIngénieur DevOps, administrateur Cloud, ingénieur CI/CD
Plus spécifiquesArchitecte Cloud hybride ou souverain, Platform Engineer, SRE, ingénieur DevSecOps
Environnements, par exempleAWS, Azure, Google Cloud, OVHcloud, Terraform, Kubernetes, GitLab CI, Argo CD
Le périmètreLa protection, la détection, les accès et la gouvernance de la sécurité.
Profils courantsAnalyste SOC, ingénieur sécurité réseau, administrateur IAM
Plus spécifiquesAnalyste DFIR, pentester, architecte sécurité Cloud, consultant GRC NIS 2 ou DORA
Environnements, par exempleFortinet, Palo Alto, Splunk, Microsoft Sentinel, CrowdStrike, CyberArk, Entra ID, Nessus
Le périmètreLa conception, l'évolution et la qualité des applications, des plus récentes aux plus anciennes.
Profils courantsDéveloppeur Java, .NET, PHP ou frontend, testeur fonctionnel
Plus spécifiquesTech Lead, architecte logiciel, expert modernisation, QA Automation · SDET, ingénieur performance
Environnements, par exempleJava / Spring, .NET, React, Angular, Python, COBOL, IBM i, Playwright, Tosca
Le périmètreLa collecte, la valorisation et l'exploitation des données, jusqu'à l'intelligence artificielle.
Profils courantsConsultant BI, Data Analyst, Data Engineer
Plus spécifiquesArchitecte Data, Data Scientist, ingénieur MLOps, ingénieur IA générative
Environnements, par exempleSpark, Databricks, Snowflake, Kafka, Talend, Informatica, SAP BO, Power BI, Azure ML
Le périmètreLe logiciel au cœur des produits et des équipements, de la conception à la validation.
Profils courantsDéveloppeur C / C++ embarqué, ingénieur tests et validation
Plus spécifiquesIngénieur Linux embarqué · BSP, ingénieur AUTOSAR, ingénieur IVVQ, ingénieur système MBSE, logiciel DO-178C
Environnements, par exempleFreeRTOS, Zephyr, VxWorks, Yocto, AUTOSAR, MATLAB / Simulink, Capella, Ada
Consultants IT et ingénieurs, en régie. NEXIR est une ESN implantée à Lyon et Paris qui intervient dans toute la France. Nos consultants, en IT comme en Engineering, rejoignent vos équipes et travaillent sous votre pilotage, avec vos outils et vos méthodes.
Notre façon de sélectionner →Un projet réunit rarement un seul métier. Cinq exemples fréquents de profils qui se complètent.
Chacun couvre une étape : coder, tester, déployer, sécuriser.
La stabilité des systèmes, la disponibilité des données, la sécurité dans la durée.
Des flux fiables, une plateforme solide, des accès maîtrisés, des indicateurs utiles.
De l'architecture système à la validation sur banc.
Des postes administrés, des utilisateurs accompagnés, des accès sécurisés.
NEXIR met à votre disposition les consultants dont votre projet a besoin, un profil ou plusieurs, au moment où ils sont utiles. Ils rejoignent vos équipes en régie : l'organisation et la conduite du projet restent les vôtres.
Décrire la combinaison recherchée →Un besoin bien préparé se décrit plus facilement et ouvre souvent plus de possibilités. Ces questions aident aussi à anticiper les compétences dont vous aurez besoin dans quelques mois.
Maintenir un existant, le moderniser ou créer quelque chose de nouveau ne mobilise ni les mêmes profils, ni la même expérience.
Un profil polyvalent couvre plusieurs sujets ; un spécialiste va plus loin sur un seul. La taille de l'équipe et la criticité du sujet orientent le choix.
Séparer ce qui doit être maîtrisé dès le premier jour de ce qui peut s'apprendre en mission précise la recherche et l'élargit souvent.
Deux consultants ciblés répondent parfois mieux qu'un profil rare censé tout couvrir.
Le signaler dès le départ oriente la recherche vers les spécialistes qui la pratiquent encore.
Production et astreintes, sécurité et habilitations, validation ou certification : elles comptent autant que la technique dans le choix du profil.
Vous n'avez pas toutes les réponses ? C'est précisément l'objet d'un premier échange, même plusieurs mois avant le démarrage.