Détecter et répondre aux menaces
Renforcer un SOC ou un CERT, améliorer les règles de détection, investiguer, rechercher les menaces non détectées, préparer et conduire la réponse aux incidents, automatiser les tâches répétitives.
Détection et réponse aux incidents, protection des infrastructures et des identités, tests d'intrusion, gouvernance des risques : renforcez vos équipes sécurité avec des consultants spécialisés.
De la détection à la gouvernance, la cybersécurité mobilise des compétences très différentes. Voici les situations pour lesquelles les équipes sécurité font appel à des consultants spécialisés.
Renforcer un SOC ou un CERT, améliorer les règles de détection, investiguer, rechercher les menaces non détectées, préparer et conduire la réponse aux incidents, automatiser les tâches répétitives.
Concevoir des architectures de sécurité, segmenter et microsegmenter les réseaux, sécuriser les accès (SSE / SASE), gérer les identités et les accès à privilèges, protéger les données et sécuriser les environnements Cloud dans une logique Zero Trust.
Tests d'intrusion, audits techniques, gestion des vulnérabilités dans la durée, sécurité applicative et vérification de l'efficacité des protections en place.
Analyse de risques, politiques de sécurité, gouvernance, préparation aux exigences réglementaires comme NIS2 ou DORA, continuité d'activité et sensibilisation des équipes.
Une correspondance pour orienter l'échange. Chaque besoin est ensuite précisé avec vous : périmètre, outils en place, organisation de l'équipe sécurité, contraintes réglementaires.
Surveiller et qualifier les alertes, écrire et maintenir les règles de détection, automatiser les réponses répétitives.
Préparer la réponse, investiguer, analyser les traces (forensic), rechercher les menaces non détectées et contribuer à la remédiation.
Définir les architectures de sécurité, segmenter et filtrer les flux, maîtriser et automatiser les politiques de pare-feu, sécuriser les accès des utilisateurs (SSE / SASE) et suivre la posture des environnements Cloud (CSPM / CNAPP).
Gérer le cycle de vie des identités, l'authentification forte et les comptes à privilèges, classer les données sensibles et en prévenir la fuite (DLP).
Évaluer la résistance des systèmes et des applications, suivre la correction des vulnérabilités, intégrer la sécurité au développement.
Analyser les risques, structurer les politiques et la gouvernance, préparer audits et exigences réglementaires, sensibiliser les équipes.
Correspondances indicatives : elles décrivent des métiers, pas des disponibilités. Le profil proposé dépend toujours de votre contexte.
Votre besoin ne rentre pas dans une case ?
Décrivez-le nous →Des exemples représentatifs des environnements pour lesquels nous mobilisons des compétences, regroupés par usage : une liste indicative, pas une limite. Les domaines et pratiques sont présentés à part.
Centralisation des événements, corrélation, détection et automatisation.
Détection et réponse sur les terminaux et au-delà.
Pare-feu, gestion et automatisation des politiques de filtrage, microsegmentation, analyse de trafic.
Accès sécurisé aux applications et à Internet, proxy Cloud, posture et protection des environnements Cloud.
Annuaires, authentification, comptes à privilèges, classification des données et prévention des fuites (DLP).
Reconnaissance, exploitation, analyse des chemins d'attaque, priorisation et suivi de la correction des failles.
En cybersécurité, un consultant accède à ce que vous protégez de plus près. Le choisir demande autant d'attention à son savoir-faire qu'à sa posture professionnelle. Notre démarche suit quatre temps.
Périmètre, organisation de l'équipe sécurité, outils en place, contraintes réglementaires et niveau de confidentialité de la mission.
Une recherche ciblée sur la spécialité attendue, défense, offensive, architecture ou gouvernance, et sur les éventuelles exigences d'habilitation.
Compétences techniques, expériences comparables, certifications lorsque votre contexte en requiert, posture professionnelle et motivation.
Un suivi régulier pendant la mission et, lorsque c'est utile, la montée en compétences du consultant sur vos outils et vos référentiels.
Nos consultants renforcent vos équipes sous votre pilotage. Ils s'intègrent à vos processus et à vos outils, et apportent la spécialité recherchée tout au long de la mission.
La cybersécurité ne se résume ni à une équipe ni à un outil. Elle réunit des métiers complémentaires : surveiller et détecter, répondre aux incidents, protéger les infrastructures et les identités, évaluer les systèmes, piloter les risques. Nos consultants cybersécurité interviennent en régie au sein des équipes de nos clients, sur l'une ou plusieurs de ces dimensions.
Côté défense, ils renforcent les SOC et les CERT : qualification des alertes, ingénierie de détection sur les SIEM et les EDR, automatisation avec les outils SOAR, investigation et réponse aux incidents (DFIR), threat hunting. Ils contribuent aussi à la sécurité des architectures : segmentation et microsegmentation des réseaux, gestion et automatisation des politiques de pare-feu, accès sécurisés en approche Zero Trust (SSE / SASE), gestion des identités et des accès à privilèges, protection des données sensibles (DLP), posture de sécurité des environnements Cloud (CSPM / CNAPP).
Côté évaluation, les tests d'intrusion et les exercices Red Team mesurent la résistance réelle des systèmes. La gestion des vulnérabilités et la sécurité applicative, intégrée aux chaînes DevSecOps, en réduisent durablement l'exposition. Les équipes Blue Team s'appuient sur ces résultats pour améliorer leurs défenses.
Côté gouvernance, les consultants GRC et les RSSI structurent l'analyse de risques, les politiques de sécurité et la continuité d'activité, et préparent les organisations aux exigences réglementaires, comme la directive NIS2 ou le règlement DORA pour le secteur financier. De nouveaux périmètres demandent aussi des compétences spécifiques : systèmes industriels (OT/ICS) et usages de l'intelligence artificielle.
Notre rôle : rechercher le consultant dont la spécialité et l'expérience correspondent à votre besoin, faciliter son intégration à vos équipes et l'accompagner pendant toute la mission.
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Présentez-nous votre contexte, la spécialité recherchée et votre échéance. Nous prendrons le temps de comprendre votre périmètre et vos contraintes.